2.1. ¿Qué es la empresa?
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar la continuidad
de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Legal:
una organización o actividad
económica; especialmente una organización de negocios
Administrativo: conjunto de
elementos humanos, técnicos, financieros y de marketing, ordenados según
determinada jerarquía o estructura organizativa y que dirige una función
directiva o empresario.
Económico: un agente que
organiza con eficiencia los factores económicos para producir
bienes y servicios para el mercado con el ánimo de alcanzar ciertos objetivos
Económico: Una empresa es un sistema con su
entorno definido como la industria en la cual se materializa una idea, de forma
planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de
una actividad comercia
((me
falto el de mercadeo de igual forma mira si este te sirve, lo anterior revísalo
corte y pegue si pueden para frasear mucho mejor si no te pueden calificar por
plagio) Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una
actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que
ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, las sociedades de personas, y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular)
2.2. Elementos que componen la empresa:
Es importante tener en cuenta que existen 3 factores
importantes para componer una empresa estos son:
Activos : estos se compone de
-
Empreados
-
Propietarios
-
Sindicatos
-
Bancos entre otras
Pasivos:
-
Materias primas
-
Transportes
-
Tecnología
-
Conocimiento
-
Contratos financieros
Organización:
coordinación y orden entre todos los factores
y las áreas.
2.3. clasificacion de las
empresas:
Según su actividad:
· Agropecuarias:
Son
aquellas que producen bienes agrícolas y pecuarios en grandes cantidades. Son
las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo,
pesca, agricultura, caza, explotación de bosques, etc.
Ejemplos: granjas avícolas, porcícolas,
invernaderos, haciendas de producción agrícola, ganadería intensiva de bovinos,
entre otras.
· Mineras:
Son las que tienen como objetivo
principal la explotación de los recursos del suelo.
Ejemplos: empresas de petróleos, auríferas, de
piedras preciosas, y de otros minerales. En nuestra región encontramos la mina
de mármol.
· Industriales:
Son las que se dedican a transformar la materia
prima en productos terminados. Se dedican a la producción de bienes, mediante
la transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación.
Ejemplos: fabricas de telas, fabricas de
camisas, fabricas de muebles, fabricas de calzado, fabrica de pulpas,
mermeladas y encurtidos.
· Comerciales:
Son Empresas que se dedican a la compra y venta
de productos terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias,
supermercados.
· De servicios:
Son las que buscan prestar un servicio para
satisfacer las necesidades de la comunidad.
Ejemplos: Servicios en salud, en educación,
transporte, recreación, servicios públicos, seguros, y otros servicios.
Una empresa dedicada a la aviación, un centro de
salud, una universidad, una funeraria, una odontología, entre otras.
b. Según la propiedad:
· Privadas:
Son las empresas que para su constitución
y funcionamiento necesitan aportes de personas particulares.
Ejemplos: un centro educativo, un supermercado
propiedad de una familia, un taller de carros, una fabrica de ropa, una empresa
de lácteos.
· Oficiales o Públicas:
Son las empresas que para su
funcionamiento reciben aportes del Estado.
Ejemplos: Hospitales Departamentales, Colegios
Nacionales.
· De economía mixta:
Son las empresas que reciben aportes de
los particulares y del Estado.
Ejemplos: Una Universidad Semi Oficial, ISAGEN,
Banagrario.
c. Según su tamaño: En Colombia la ley 905 y 504 de Mipymes hacen
referencia a la clasificación de las empresas en el país según su dimensión.
· Microempresa:
Posee menos de 10 trabajadores.
· Pequeña empresa:
Es la que maneja escaso capital. Su
contabilidad es sencilla, cuenta con menos de 50 empleados trabando en la
empresa y cubre una parte del mercado local o regional.
· Mediana empresa:
En este tipo de empresa puede observase
una mayor especialización de la producción o trabajo, en consecuencia el número
de empleados es mayor que el anterior, tiene de 50 a 250 empleados laborando,
la inversión y los rendimientos obtenidos ya son considerables, su información
contable es amplia y su producto solamente llega al ámbito nacional.
· Gran empresa:
Es la de mayor organización, posee
personal técnico, profesional y especializado para cada actividad, las
inversiones y rendimientos son de mayor cuantía. Tiene más de 250 empleados, y
su producto abarca el mercado internacional.
Ejemplos: Coca-cola, Sofasa, Carvajal,
Microsoft.
d. De acuerdo con el número
de propietarios.
· Individuales:
Se denominan también empresas unitarias o de
propietario único. En ellas, aunque una persona es la dueña, la actividad de la
empresa se extiende a más personas, quienes pueden ser familiares o empleados
particulares.
· Unipersonales:
Es la persona natural o jurídica*, que,
reuniendo las calidades jurídicas para ejercer el comercio, destina parte de
sus activos para una o varias actividades de carácter mercantil. La empresa
unipersonal una vez inscrita en el registro mercantil forma una persona
jurídica.
*Persona Jurídica es una persona ficticia capaz
de ejercer derechos y contraer obligaciones por medio de un representante legal
· Sociedades:
Son las empresas de propiedad de dos o
mas personas llanadas socios.
Las personas se agrupan por medio de un contrato
de sociedad, y se denominan socios, los cuales hacen un aporte en dinero, en
trabajo o en bienes apreciables en dinero, con el fin de repartirse entre si
las utilidades obtenidas en la empresa o actividad social.
1. Sociedades de personas:
· Sociedad Colectiva:
Esta constituida por dos o mas personas; los
socios pueden aportar dinero o bienes, y sus responsabilidad es ilimitada y
solidaria. La razón social se forma con el nombre o apellidos de uno o varios
socios seguido de la expresión & Compañía.
Ejemplos:
Hermanos e Hijos & Compañía.
Cruz, Díaz & Compañía.
Sociedad en comandita simple:
Se forma por dos o mas personas, de las que por
lo menos una tiene responsabilidad ilimitada; en la razón social debe figurar
el nombre o apellido de los socios que tienen responsabilidad ilimitada,
seguido de la expresión & Cía. S. en C.
Ejemplo:
Torres & Cía. S. en C.
2. Sociedades de capital:
Sociedad Anónima:
Se forma con mínimo de cinco socios. El
capital aportado esta representado en acciones. La razón social se forma con el
nombre que caracteriza a la empresa, seguido de la expresión S.A.
Ejemplo: Galletas Tostaditas S.A.
Sociedad en comandita por
acciones:
Se constituye por uno o más socios con
responsabilidad ilimitada y cinco o más socios con responsabilidad limitada. El
capital está representado en títulos de igual valor. Se distingue porque la
razón social va acompañada de las iniciales S. C. A. (Sociedad en Comandita por
Acciones).
Ejemplo: Computadores y Equipos S. C. A.
3. Sociedades mixtas:
El prototipo de esta sociedad es:
Sociedad de responsabilidad limitada: los socios
pueden ser mínimo dos, máximo veinticinco. El capital esta dividido en cuotas
de igual valor. La razón social está seguida de la palabra Limitada o de su
abreviatura Ltda.
Ejemplo: Almacén El Estudiante, Ltda.
4. Sociedad sin ánimo de
lucro:
Son entidades que persiguen
exclusivamente fines sociales, culturales, deportivos y de servicios, sin ánimo
de lucro.
Ejemplo: Agrovictoria, de propiedad de varios
agricultores y productores pecuarios del municipio de Victoria, los cuales
persiguen el bien común de comercialización de sus productos
2.4 requisitos legales para la creación de una
empresa en Colombia:
Paso
1. Consulte que sea posible registrar el nombre su compañía, es decir, que está disponible por no ser el de ninguna
otra.
Paso
2. Prepare, redacte y suscriba los estatutos de la compañía. Éstos son el
contrato que regulará la relación entre los socios; y entre ellos y la sociedad. Recomendamos
cualquiera los siguientes.
Paso
3. PRE-RUT. En la Cámara de Comercio,
puede tramitar el PRE-RUT antes de proceder al registro. Es
necesario presentar estatutos, formularios diligenciados, la cédula del
representante legal y la de su suplente.
Paso
4. Inscripción en el Registro. En la Cámara de Comercio llevarán a cabo un
estudio de legalidad de los estatutos; debe tener en cuenta que es necesario
cancelar el impuesto de registro, el cual tiene un valor del 0.7% del monto del
capital asignado.
Paso
5. Es obligatorio que con la empresa registrada y el PRE-RUT, se proceda a
abrir una cuenta bancaria. Sin la certificación de apertura de la cuenta, la
DIAN no procederá a registrar el RUT como definitivo.
Paso
6. Con el certificado bancario se debe tramitar en la DIAN el RUT definitivo.
Paso
7. Llevar el RUT definitivo aportado por la DIAN a la Cámara de Comercio para
que en el Certificado de existencia y representación legal de la compañía, ya
no figure como provisional.
Paso
8. En la DIAN, se debe solicitar una resolución de facturación, en principio
manual. Sin facturas es posible contratar, pero no se pueden cobrar los
servicios.
Paso
9. Toda compañía debe solicitar la Inscripción de Libros en la Cámara de
Comercio; éstos serán el Libro de actas y el Libro de accionistas. La falta de
registro de los libros acarrea la pérdida de los beneficios tributarios.
Paso
10. Se debe registrar a la empresa en el sistema de Seguridad Social, para
poder contratar empleados.
Este
artículo parece más complejo de lo que en realidad es, se trata de
procedimientos que están constantemente acompañados por funcionarios tanto de
la DIAN como de la Cámara de Comercio, lo cual facilita la realización de los
trámites.
A.
Bibliografía:
-
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